Poca evidencia acerca de la efectividad de los programas laborales de gestión de discapacidades para fomentar el regreso al trabajo ¿Cuál
Abstract
Los programas laborales de gestión de discapacidades ofrecen una amplia variedad de prácticas para los empleados que se lesionan o enferman. Sin embargo, existe muy poca evidencia para llegar a una conclusión definitiva acerca de cuán eficientes son en fomentar el regreso al trabajo.
Country / Region
Date
2018-10-05Cite this publication
Belongs to collection
Items Relacionados
Transporte sin fronteras. Transporte internacional de carga por carretera en Ia Comunidad Andina de Naciones. Situación actual y perspectivas
El trabajo se estructura en siete capItulos, un resumen ejecutivo y siete anexos. El primer capItulo hace especial énfasis en el trabajo de campo que ...
Decisiones laborales en América Latina: el caso de los emprendedores
Los países de América Latina han experimentado fuertes transformaciones en sus mercados laborales, las cuales han tenido consecuencias en términos ...
IDEAL 2014. La infraestructura en el desarrollo de América Latina. Instituciones y financiamiento de la infraestructura
El Informe IDEAL 2014 dedica su segunda sección a analizar el balance en el rol del Estado y del mercado en la provisión de la infraestructura y sus ...